公司那点事,随机应变
我们常常夸奖一个人思维的灵活,能够顺应时机的变化而灵活应付。然而在企业中,往往因为一句“无规矩不成方圆”,来告诫规则的重要性。规则固然重要,但凡事总有例外。人需要变通,企业亦然。 如果过于刻板,认为规矩只能立不能改变,那就是大错特错了。宫廷剧中常有朝臣搬出古训,先帝如何,规矩又如何。每每这时,总有让人义愤填膺的感觉。看旁人总是更容易参透其中的道理。但放在职场上,却还是容易犯这样的错误。 公司对于业务报价往往都有严格的要求,一方面规范市场避免价格混乱,另外也便于员工业绩考核。某公司的小王就是一个不善于变通的人。有大客户想与公司合作,要求比公司一般报价略低的价格,但是由于小王的坚持,且不与上级领导及时汇报跟进,由此公司白白丢了一笔大单。在小王看来,他完全是按照公司的制度办事,并不没有什么过失,但是这样的“循规蹈矩”却是职场绝对要不得的。 做业务时,数量少则单价的利润稍高,当数量大时,则要求薄利多销,以保留客户。这就要不仅从个人业绩考虑,更要看整体效益,从公司利益、长远利益来考虑。规定制度都是在特定条件下的产物,在执行具体任务时,我们还要求根据实际情况来重新制定策略,切忌死守教条不放。在上述例子中,小王如果懂得变通不坚持自己的原则,特殊情况交由领导决定,不仅公司不会遭受损失,领导也会认为他是一个优秀的业务员。 成功之道,其中一条就是变通。“穷则变,变则通”。山穷水尽疑无路时不妨另辟蹊径,换个角度,也许就是柳暗花明又一村的胜境了。变通不仅是个人,当企业面对员工灵活的意见,也莫要当即用制度否决才好。
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